Управление отделом продаж. Выполнение плановых показателей. Контроль и анализ работы менеджеров. Постановка задач и контроль их выполнения. Обучение, адаптация и мотивация сотрудников. Разработка и внедрение эффективных инструментов продаж. Работа с CRM и отчетностью. Повышение конверсии и эффективности отдела.
Требования:
Опыт работы руководителем отдела продаж. Опыт управления командой. Знание техник продаж и навыки ведения переговоров. Лидерские качества, ответственность, организованность. Умение анализировать показатели и принимать решения.
Условия:
Конкурентную заработную плату (оклад). Стабильную работу в развивающейся компании. Возможность профессионального и карьерного роста. Комфортные условия труда. Дружный коллектив. Обед за счет компании.