Начальник отдела по подбору персонала

Обязанности:

• Общее руководство отделом, планирование и контроль работы отдела по подбору персонала, ответственность за результат работы отдела;
• Осуществление анализа обеспеченности предприятия персоналом;
• Определение требований к кандидатам на открытые вакансии;
• Организация мероприятий по поиску и подбору кадров;
• Организация процесса размещения информации об открытых вакансиях;
• Осуществление анализа резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям;
• Осуществление первичного собеседования с кандидатами и организация дополнительного собеседования с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию;
• Контроль за своевременным предоставлением корректных и актуальных документов;
• Разработка бюджета отдела;
• Разработка и внедрение инструментов по расширению воронки кандидатов;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт руководства от 3-х лет;
• Отличное знание 1С, 1С ДО, Битрикс-24;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Знание современной специфики массового подбора персонала и методик подбора и оценки персонала;
• Адаптивность, гибкое мышление;
• Умение работать с показателями эффективности HR; Отличные знания:
• конъюнктуры рынка рабочей силы и образовательных услуг;
• современные концепции управления персоналом;
• основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 (с 9 до 18 часов);
• Своевременная заработная плата (два раза в месяц);
• Офис находится по адресу: ул. Николая Фёдорова, 9;
• Испытательный срок 2 месяца;