Специалист по компенсациям и льготам (Compensation & Benefits)

Обязанности:

• Ведение и актуализация штатного расписания.
• Подготовка проектов изменений в штатное расписание и организационную структуру.
• Анализ численности персонала и контроль штатной дисциплины.
• Расчет фонда оплаты труда, подготовка аналитических материалов и отчетности.
• Участие в разработке и сопровождении системы оплаты труда, компенсаций и льгот.
• Подготовка расчетов по изменениям организационной структуры, введению и выводу штатных единиц.
• Контроль корректности данных по должностям, окладам, надбавкам и компенсационным выплатам.
• Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал.
• Подготовка аналитических справок, презентаций и отчетов для руководства.
• Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам штатной численности, организационной структуры и оплаты труда.
• Участие в проектах по автоматизации HR-процессов и совершенствованию внутренних процедур.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, финансы или смежные направления).
• Опыт работы в сфере Compensation & Benefits, HR-аналитики, экономики труда или кадрового администрирования будет преимуществом.
• Знание принципов формирования штатного расписания, организационных структур и фонда оплаты труда.
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных).
• Навыки подготовки аналитической отчетности и работы с большим объемом информации.
• Внимательность, аналитическое мышление, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.
• Опыт работы в SAP HR, 1С:ЗУП или других HRIS будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании и участие в масштабных HR-проектах.
• Возможность профессионального развития в направлении Compensation & Benefits.
• Дружную команду профессионалов и интересные задачи.
• Конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет.