Руководитель отдела безопасности

• Организовывать проведение мероприятий по выявлению источников угроз мошенничества, хищений, краж на всей цепочке поставок Поставщик – РЦ – Магазин – Покупатель, а также среди работников всех офисных подразделений.
• Проводить самостоятельно или участвовать в расследованиях по линии экономической без-опасности.
• Инициировать проведение служебных проверок по информации, полученной из сообщений с «Горячей линии» по вопросам безопасности и мошеннических действий, а также другой оперативно значимой информации.
• Координировать работу по сбору, обработке и хранению информации (в том числе личные карточки сотрудников) с целью стандартизации предотвращения потерь
• Устанавливать доверительные отношения с работниками и партнерами компании для выявления, предупреждения, пресечения и раскрытия хищений /причин им способствующих и лиц, подготавливающих, совершающих/совершивших действия, нанесшие ущерб компании.
• Обеспечивать эффективный контроль за недопущением в Компанию лиц, имеющих критичные для безопасности компании качества (долговые обязательства, неоднократные судимости, а также судимости по экономическим, мошенническим и воровским статьям)
• Направлять руководству Компании результаты служебных расследований с выводами и предложениями, методические рекомендации, экспертные заключения в вопросах, отнесенных к компетенции подразделений по борьбе с хищениями.
• Взаимодействовать с правоохранительными органами и структурами на всех территориях присутствия компании. Доводить до возбуждения уголовных дел по фактам нанесения ущерба компании в любом проявлении (откаты, взятки, мошенничество, прямое воровство и т.п.)
• Организовывать показательные мотивирующие задержания. Доводить данную информацию до всех сотрудников компании, во всех филиалах.
• По поручению непосредственного руководителя выполнять другие работы, не включенные в вышеперечисленные обязанности, в рамках функционала Дирекции. по борьбе с хищениями.

Требования:

• Знание законодательства , понимание основ Уголовного законодательства и желательно статей: за воровство 158 , мошенничество 159, присвоение и растрата 160 УК РФ , ст . 201 УК злоупотребление должностными полномочиями.
• Word , OUTLOOK , базовые excel, 1С или аналоги

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Белая заработная плата(оклад+ премия за выполнение показателей);
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• Разъездной характер работы;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• ДМС после испытательного срока.