Описывать бизнес-требования для технических специалистов для внедрения изменений в систему принятия решений и лизинговый конвейер;
Проводить интервью с заказчиками и выявлять бизнес-потребности;
Прорабатывать имеющийся бэклог задач и пополнять его своими идеями;
Анализировать текущие бизнес-процессы по рискам и искать в них зоны роста для получения эффекта;
Генерировать гипотезы на данных и проверять их (через эксперименты и А/Б тесты);
Участвовать во внедрении ML-моделей;
Оценивать эффект от проведенных тестов и внедренных улучшений в конвейер и модели.
Требования:
Опыт работы бизнес-аналитиком от 2-х лет;
Опыт в рисках в лизинговой/банковской отрасли будет преимуществом;
Понимание работы системы принятия решений по сделкам в сегменте b2b (знание лизинговой отрасли как преимущество);
Умение структурированно и логически мыслить, критическое мышление;
Навыки анализа данных, поиска закономерностей и отклонений;
Знание математики и статистики (минимум на среднем вузовском уровне);
Базовый уровень SQL (желательно продвинутый);
Уверенное владение пакетом MsOffice (особенно Excel)
Условия:
Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
Возможность работать в удаленном формате;
Добровольное медицинское страхование;
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
Корпоративные предложения для сотрудников;
Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами;
Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки);
Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
Программа управления талантами;
Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;