Риск-аналитик / Data Analyst (Автоматизация портфеля физических лиц и нормативов Н1)

Москва, Новорязанская улица, 31/7к14

Метро: Бауманская

Описание вакансии

Ключевые задачи:

Автоматизация расчета нормативов достаточности капитала (Н1.0, Н1.1, Н1.2)
Разработка витрин данных для риск-аналитики и регуляторной отчетности
Анализ влияния изменений кредитного портфеля на капитал банка и нормативы ЦБ
Расчет и мониторинг риск-параметров розничного портфеля
Разработка и сопровождение ETL-процессов
Факторный анализ изменений нормативов Н1
Автоматизация регулярной отчетности и контроль качества данных
Взаимодействие с подразделениями рисков, финансов, бухгалтерии и ИТ по внедрению новых расчетов и методик
Участие в проектах по оптимизации капитала и развитию риск-инфраструктуры банка

Что важно для нас:

Высшее образование (математика, экономика, финансы, прикладная информатика)
Опыт работы в банке от 3 лет
Понимание структуры кредитного портфеля физических лиц
Знание нормативов Банка России по достаточности капитала (220-и, 6960-У)
Уверенное владение SQL
Владение Python (pandas, numpy, matplotlib) желательно
Опыт работы с большими объемами данных
Навыки оптимизации и автоматизации расчетов
Умение самостоятельно разбираться в бизнес-процессах и формулировать требования к данным
Будет преимуществом Опыт расчета РВПС/РВП, опыт сопровождения ВПОДК, . Знание Basel III, опыт разработки прогнозных моделей риска

Что предлагаем:

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
График работы: 5/2, с 09.00-18.00, пятница сокращенный день до 16:45
Конкурентный уровень дохода
Доплата к отпуску и больничному листу
«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
Корпоративная паритетная пенсионная программа