Руководитель проектов (перегородки, панели, HPL, заказные изделия)

О компании

RBS GROUP – современная компания с богатой историей, которая специализируется на интерьерных решениях, конструкциях и строительстве. Мы обладаем собственным производственно-складским комплексом. Наши клиенты – это крупные коммерческие компании, которые ценят качество и оперативность в решении задач любой сложности. Компания активно развивается и внедряет современные подходы к управлению проектами.

В структуру брендов компании, в том числе, входят такие бренды как: KRAFTER (изделия из HPL compact пластика), Атэри (офисные и стеклянные перегородки), RBS FIT-OUT (генеральный подряд и проектирование), ат ак же ряд других брендов группы компаний.

Наши сайты: www.rbsg.ru www.hpl-krafter.ru www.ateri.ru

Кого мы ищем

Мы ищем сильного руководителя проектов, который способен взять на себя полную ответственность за реализацию объектов по направлению: производство и монтаж конструкций из HPL compact, стеклянных перегородок, дверей, стеновых панелей, мебели и прочей кастомной продукции.

Это не должность «координатора», это должность «директора проектов». Мы ищем человека, который умеет организовать работу команды, принимать решения, добиваться выполнения сроков и отвечать за финансовый результат проекта любой ценой.

Это интересная и многозадачная работа с множеством разнообразных проектов.

Основные задачи

• Полное управление проектами на всех этапах реализации.
• Прием проекта от отдела продаж и запуск в производство.
• Анализ проектной, технической и договорной документации.
• Формирование плана реализации проекта.
• Организация работы проектной команды.
• Координация производства, снабжения, логистики, монтажа и подрядчиков.
• Контроль выполнения графиков производства и монтажа.
• Организация своевременной закупки материалов и комплектующих.
• Контроль сроков, качества и бюджета проекта.
• Управление финансовым результатом и маржинальностью проекта.
• Взаимодействие с заказчиком на протяжении всего жизненного цикла проекта.
• Проведение рабочих совещаний и переговоров.
• Участие в совещаниях на объектах заказчика.
• Организация сдачи объектов и подписания исполнительной документации.
• Контроль подготовки актов, исполнительной документации, писем, протоколов и других документов.
• Управление проектными рисками и оперативное решение возникающих вопросов.
• Контроль качества работы подрядчиков и эффективности закупок.
• Участие в обследовании объектов и технической проработке решений.
• Техническая поддержка отдела продаж при подготовке коммерческих предложений.
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании: производство, инженеры, конструкторы, логистика, снабжение, юристы, бухгалтерия, монтажные бригады.

Наши ожидания

• Высшее техническое или строительное образование.
• Опыт управления строительными, производственными или инженерными проектами от 3 лет.
• Опыт взаимодействия с производством.
• Понимание строительных процессов и технологии реализации объектов.
• Навыки управления несколькими проектами одновременно.
• Опыт работы с подрядными организациями.
• Умение читать чертежи и проектную документацию.
• Навыки планирования, бюджетирования и контроля исполнения.
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
• Лидерские качества и способность принимать решения.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Уверенное владение ПК и офисными программами, в т.ч. MS Project.
• Опыт работы в CRM и ERP-системах будет преимуществом.

Что будет преимуществом

• Опыт реализации проектов по внутренней отделке коммерческих помещений.
• Опыт работы с HPL, стеклом, мебелью, интерьерными конструкциями или фасадными системами.
• Знание строительной и деловой документации.
• Знание технологий современного производства.
• Умение положительно решать конфликтные ситуации.
• Опыт управления проектами стоимостью от 10 млн рублей.

Мы предлагаем

• Работу в стабильной, развивающейся компании с масштабными проектами.
• Возможность влиять на развитие бизнеса и построение внутренних процессов.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Конкурентную заработную плату с системой премирования по результатам проектов (в вакансии указан совокупный доход, который может быть выше, в зависимости от компетенции кандидата и результатов сдачи проектов)
• Официальное оформление.
• Современный офис и собственное производство.
• Корпоративную связь и необходимое оборудование.
• Система грейдов и рангов, система корпоративных льгот и привилегий.
• Возможность профессионального и карьерного роста до руководителя проектного офиса или операционного директора.

Для нас важно

Мы ищем руководителя, который умеет брать ответственность за результат, а не искать причины, почему задача не выполнена.

Мы ценим людей, которые:

• мыслят системно;
• умеют договариваться;
• принимают решения;
• доводят проекты до успешного завершения;
• способны объединить работу разных подразделений ради общего результата.

Если вам интересны сложные проекты, высокий уровень ответственности и возможность влиять на развитие компании — будем рады познакомиться.

В сопроводительном письме просим кратко ответить на три вопроса:

1. Какой самый крупный проект вы реализовали (стоимость, сроки, команда и результат)?
2. Как вы поддерживаете баланс между работой и личной жизнью, чтобы не выгорать?
3. Что вы считаете главным показателем успешной работы руководителя проекта?