Rekruter menejer

Vazifalar:

• Vakansiyalar bo'yicha nomzodlarni qidirish va tanlash (HH, Telegram, Instagram va boshqa manbalar orqali)
• Rezyumelarni ko'rib chiqish va dastlabki skrining o'tkazish
• Nomzodlar bilan telefon/video suhbat (interview) o'tkazish
• Bo'lim rahbarlari bilan hamkorlikda vakansiya talablarini aniqlashtirish
• Intervyu jarayonini tashkil etish va koordinatsiya qilish
• Nomzodlar bazasini (CRM/Excel) yuritish va yangilab borish
• Ish beruvchi brendini (employer branding) ilgari surishda ishtirok etish
• Yangi xodimlarni ishga qabul qilish jarayonini (onboarding) qo'llab-quvvatlash
• Rekruting bo'yicha hisobotlar tayyorlash (yopilgan vakansiyalar, muddatlar, konversiya)

Talablar:

• Rekruting sohasida kamida 1-2 yillik tajriba (yoki HR sohasiga qiziqish + o'rganishga tayyorlik)
• Odamlar bilan ishlash, muloqot ko'nikmalari yuqori darajada
• Ijtimoiy tarmoqlar va qidiruv platformalaridan foydalana olish
• Tez va sifatli ishlash, ko'p vazifani boshqara olish qobiliyati
• Excel/Google Sheets bilan ishlash

Biz taklif etamiz:

• Barqaror ish haqi + har bir yopilgan vakansiya uchun bonus
• O'sish va rivojlanish imkoniyati
• Zamonaviy va do'stona jamoa