ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Трудоустройство на постоянной основе.
- График работы 5/2.
- Дополнительно 3 дня к отпуску за ненормированный рабочий день.
- Ежегодная индексация зарплаты.
- Возможность карьерного роста.
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
1. Выплата за преданность компании.
2. Материальная помощь к отпуску.
3. Бесплатный ж/д проезд до работы и обратно; проезд в поездах дальнего следования 1 раз в год.
4. ДМС, включая стоматологию.
5. Компенсация детского сада ОАО «РЖД».
6. Путёвки в санатории для сотрудников и семей.
7. Путёвки в лагеря для детей.
8. Поддержка при покупке жилья.
9. Негосударственное пенсионное обеспечение.
ВАШИ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Организация привлечения, поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции (рабочие профессии, специалисты, руководители).
- Размещение вакансий, своевременная обработка полученных откликов, оценка резюме кандидатов.
- Проведение очных собеседований с кандидатами, звонки, работа в подборе.
- Участие в профориентационных мероприятиях, экскурсиях, городских ярмарках, выезды в учебные заведения.
- Работа с несовершеннолетними (обучающиеся в СОШ и СУЗах) с целью профориентации.
- Участие в реализации проектов и процессов в области подбора персонала, внедрение инновационных технологий в рамках своих задач;
- Заполнение отчетности о квотировании мест для сотрудников с инвалидностью.
- Активная работа в отделе кадров и социального развития персонала для укомплектования Вагонного участка.
- Анализ текучести кадров.
- Ведение документации, справки, отчёты.
НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:
- Законченное высшее образование.
- Опыт работы.
- Желание развиваться в сфере рекрутинга и подбора персонала.
- Внимательность, исполнительность, оперативность в обработке информации.
- Умение работать в формате многозадачности и с большими объёмами информации, стрессоустойчивость, гибкость.
- Навыки систематизации и учета, умение расставлять приоритеты в решении поставленных задач, собранность и методичность.
- Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
- Грамотная речь, коммуникабельность, ораторские навыки.