Заместитель директора по персоналу / Старший HRM

Чем Вы будете заниматься:

• Контролировать и достигать необходимые SLA по подбору и адаптации персонала, обучению и развитию, корпоративной культуры.
• Подбирать персонал ТОП позиций.
• Регламентировать Бизнес - процессы.
• Курировать проект по автоматизации Бизнес - процессов.
• Осуществлять аналитическую деятельность по HR бизнес - процессам; подготавливать необходимую отчетность в рамках своей зоны ответственности.

Что мы ждем от Вас:

Обязательные требования:

• Опыт работы в сфере HR от 3 до 5 лет.

• Опыт управления командой (руководящая должность) от 1 года.

• Успешный опыт подбора персонала на топ-позиции.

• Опыт выстраивания и сопровождения бизнес-процесса адаптации персонала.

• Опыт выстраивания и сопровождения бизнес-процессов обучения и развития персонала.

• Опыт работы с корпоративной культурой.

Желательные требования:

• Опыт внедрения AI-инструментов в процесс подбора

С уважением,

Команда НБК Финанс