Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора по всей России: поиск эффективных источников, оптимизация процессов, аналитимка подбора;
• Участвовать в адаптации сотрудников: проводить встречи, быть в роли бадди, замерять удовлетворенность, менять процессы;
• Лидировать HR-проекты, нацеленные на бизнес-эффективность компании.

Мы ожидаем:

• Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (опыт работы с массовым наймом будет вашим преимуществом);
• Высшее образование, без учебной занятости;
• Способность работать с большим объёмом коммуникаций и удерживать высокий темп.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы с офисом у м. Электросила;
• Бадди с первого дня;
• Поддержка наставника в период адаптации;
• Открытая коммуникация и регулярная обратная связь;
• Активная корпоративная жизнь;
• Скидки сотрудникам на продукцию брендов и сервисные услуги;

• ДМС на корпоративных условиях.