Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Привет, мы команда Wispo 👋

Wispo - непотоковая digital и HR-компания полного цикла.
С 2015 года мы помогаем бизнесу расти через маркетинг, сайты и сильные команды.

В данный момент активно развиваем клиентское HR-направление: нанимаем сотрудников, формируем hr-отделы внутри компаний, консультируем по hr-вопросам.

Сейчас мы ищем рекрутера на офисный формат работы — человека, который уже умеет быстро находить классных специалистов, хочет начать вникать в HR и бизнес-процессы глубже, чем просто «поиск кандидатов».

Чем ты будешь заниматься в компании

1. Закрывать как внутренние, так и клиентские вакансии (от 2 до 5 вакансий одновременно) — от начинающих ассистентов до руководителей. Задачи могут быть очень разные, и именно в этом кайф: ты быстро растешь, прокачиваешься в подборе и учишься понимать бизнес

2. Писать понятные и живые вакансии, которые цепляют и отражают суть

3. Не только обрабатывать входящие отклики, но и активно искать в холодную, тестировать новые каналы привлечения, проводить телефонные скрининги и интервью

4. Продумывать стратегию поиска под каждую вакансию: какие каналы подойдут, где искать «нестандартных» кандидатов, что протестировать, как привлечь интересных людей

5. Онбордить новичков: сопровождать их в первые недели, проверять, как проходит адаптация, отвечать на вопросы

Что для нас важно

1. У тебя есть опыт от 6 месяцев в рекрутинге или HR и ты хочешь продолжать развиваться в этом направлении.

2. Тебе комфортно общаться с людьми: умеешь слушать, задавать вопросы, не боишься звонков (да, и холодных тоже — но без перегибов, 100 звонков в день не будет)

3. Любишь порядок и детали: тебе правда не скучно наводить красоту в таблицах, систематизировать данные и дорабатывать отчеты

4. Быстро схватываешь суть задач, умеешь задавать уточняющие вопросы и не теряешься, если чего-то не знаешь — наоборот, идешь и разбираешься

5. Умеешь делать не только по инструкции, но и креативить — найти 10 новых путей решения задачи

Что мы предлагаем

1. Зарплата и карьерный рост

Уровень оплаты на старте работы обсуждается исходя из уровня знаний и умений. Зарплата складывается из окладной части + KPI за закрытие вакансий. Выплачивается 2 раза в месяц без задержек.

Испытательный срок — 1 месяц. После него ты сможешь развиваться внутри компании в роли HR-специалиста или даже HRD.

Карьерный рост происходит с помощью индивидуальной картой развития, которую ты составишь совместно с руководителем или наставником. Она поможет понять, чему нужно учиться и какие задачи выполнять, чтобы расти профессионально и финансово.

2. График работы и занятость

Полный рабочий день в офисе компании.

Работаем с понедельника по пятницу по 8 часов, а начало рабочего дня корректируешь под себя в промежутке с 9 до 11 утра (окончание рабочего дня с 18 до 20 соответственно). Часовой обеденный перерыв в любое комфортное для тебя время. Отсутствие переработок и вечных "срочных" задач на выходных - мы ценим и свое и твое время.

3. Личный наставник и база знаний

У тебя будет наставник, который поможет погрузиться в процессы, ответит на вопросы и станет твоей опорой. А еще ты сможешь изучить базу знаний по HR и рекрутингу — это материалы, которые мы сами упаковываем и продаем как обучение.

4. Камерная компания

Сейчас в штате 19 человек, мы работаем с ограниченным количеством клиентов, потому что нам не нравится быть потоковыми. Для нас важно качество, а не количество. Мы слушаем музыку друг друга, устраиваем уютные корпоративчики и играем в Тайного Санту на Новый год. У нас всегда готовы помочь друг другу, а задавание вопросов не считается привычкой плохого специалиста.

5. Комфортный офис

Наш офис находится по адресу: ул. Мебельная 12 к1 лит А, бизнес-центр Авиатор. В 7 минутах от м. Старая Деревня. Возле бизнес-центра есть парковка.

У нас есть все необходимое: кухонная зона с микроволновкой, холодильником, посудой и всем необходимым, массажное кресло, свежевыжатый сок, переговорки, столовая и кафе в здании. У тебя будет комфортное рабочее место с личным компьютером.