Системы налогообложения: Глубокое знание всех режимов: ОСНО (НДС, Налог на прибыль), УСН. Умение вести раздельный учет при совмещении режимов.
Зарплата: Навыки работы с блоком заработной платы (начисление, налоги с ФОТ, отчетность) в 1С:ЗУП.
Розница: Экспертиза в учете розничной торговли: работа с ККТ, эквайрингом, инвентаризациями, списаниями, возвратами.
ВЭД и Импорт: Полное ведение учета импортных операций: формирование таможенной стоимости, учет пошлин, НДС на ввоз, работа с валютными контрактами и банковским валютным контролем.
Маркетплейсы: Опыт работы с документооборотом и учетом продаж через маркетплейсы (Ozon, Wildberries).
Работа в 1С
Платформа 8.3: экспертное владение.
Конфигурации: уверенная работа в связке 1С:Бухгалтерия 3.0, 1С:Управление торговлей (УТ) 11.5 и 1С:Розница.
Зарплата: знание 1С:ЗУП для расчета зарплаты и кадрового учета.
Аналитика: умение формировать и анализировать ОСВ, анализ счета, карточку счета для контроля и поиска ошибок.
Законодательство
Постоянное отслеживание изменений в законодательстве (НК РФ, ФЗ-402 «О бухучете», Трудовой кодекс) и их своевременное внедрение в учетную политику.
Знания и опыт:
Опыт управления: Руководство коллективом бухгалтерии от 10 человек. Умение эффективно разделять работу на участки (банк, касса, ТМЦ, зарплата, поставщики) и контролировать их.
Общий стаж: не менее 10 лет в бухгалтерии, главным бухгалтером от 5 лет.
Масштаб бизнеса: Опыт работы в крупных компаниях (сеть от 20+ точек или штат от 600+ человек).
Отраслевая специфика: Обязателен опыт в ритейле.
Проактивность: Активное участие в деятельности компании, а не пассивное ведение учета. Готовность предлагать решения для оптимизации бизнес-процессов.
Компания предлагает:
Конкурентоспособную заработную плату, обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.