Руководитель AI-внедрения

Наш клиент — крупный банк, активно развивающий направление искусственного интеллекта.

Важно: мы ищем не технического AI-разработчика и не ML Engineer, а лидера по внедрению AI в организацию, который умеет менять процессы, обучать сотрудников, выстраивать методологию использования AI, работать с топ-менеджментом и масштабировать применение AI-решений во всей компании.

Сегодня в банке уже внедрены корпоративные AI-инструменты, включая внутреннего AI-помощника и систему управления знаниями. Основная задача новой роли — вывести использование AI на качественно новый уровень и сделать его частью повседневой работы бизнеса.

• Развивать культуру использования AI и LLM-инструментов в масштабах всей организации.
• Формировать и внедрять методологию применения AI в бизнес-процессах.
• Разрабатывать систему оценки зрелости использования AI и LLM, определять ключевые метрики эффективности.
• Обучать руководителей и сотрудников работе с современными AI-инструментами.
• Проводить коучинг и сопровождение менеджмента при внедрении AI-практик.
• Исследовать рынок AI-решений, анализировать лучшие практики и адаптировать их под задачи бизнеса.
• Подбирать специализированные AI-инструменты под различные функции и подразделения.
• Искать новые сценарии применения LLM для повышения эффективности бизнеса.
• Масштабировать успешные AI-кейсы между подразделениями.
• Выстраивать единый подход к развитию AI-направления и объединять различные команды вокруг общей стратегии.

• Опыт реализации проектов по внедрению AI-решений или развитию AI-культуры в крупных компаниях.
• Опыт разработки методологии, управления изменениями или организационного развития.
• Опыт обучения, фасилитации, коучинга и развития сотрудников и руководителей.
• Понимание современных AI- и LLM-технологий и практический опыт их применения в бизнесе.
• Опыт взаимодействия с руководителями высокого уровня и управления кросс-функциональными инициативами.
• Системное мышление, высокий уровень коммуникации и способность объединять команды вокруг общей цели.

• Оформление по ТК РФ.
• Гибридный формат работы: на этапе адаптации — офис, далее 3 дня в офисе / 2 дня удаленно.
• Современный офис в Москве (м. Курская).
• ДМС со стоматологией.
• Корпоративную библиотеку.
• Спортивные программы и корпоративные мероприятия.
• Поддержку внешнего обучения и профессионального развития.