Менеджер по развитию клиентов

Осуществлять поиск и привлечение новых клиентов;

Вести базу потенциальных и настоящих клиентов, фиксировать историю контактов, оценивать перспективность;

Формировать и поддерживать каналы коммуникации с потенциальными заказчиками;

Проводить переговоры с клиентами на всех этапах сделки: от первичного контакта до согласования финальных условий;

Согласовывать условия сотрудничества, выявлять потребности и формировать индивидуальные предложения;

Собирать и систематизировать данные по проектам: сроки, статусы, отклонения, причины, риски, финансовые показатели.

Опыт в B2B‑продажах от 3 лет;

Умение вести полный цикл сделки: от холодного контакта до подписания договора и контроля исполнения;

Грамотная устная и письменная речь, деловой стиль переписки;

Знание базовых инструментов: CRM (Bitrix24), Excel (ВПР, сводные таблицы);

Понимание тендерных процедур (хотя бы базово): как устроены закупки по 223‑ФЗ/44‑ФЗ;

Готовность разбираться в продукте;

Готовность к командировкам.

Работа в стабильной, динамично развивающейся крупной компании;

Белая заработная плата (оклад + годовая премия + ежегодная индексация);

Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);

ДМС (после 3-х месяцев работы);

График работы 5/2 с 9-00 до 17-30, не удалёнка;

Комфортабельный офис в 10 минутах ходьбы от станции м. "Нарвская" (БЦ "Петергофский");

Оплачиваемый отпуск 31 день;

Возможность постоянно развивать свои профессиональные знания, приобрести навыки эффективной командной работы и карьерный рост.