Эйчар (кадровый специалист)

1)Размещение вакансий, анализ рынка труда и уровня заработных плат.

Составление заявки по указаниям руководителя и написание портрета кандидата
- Написание продающих вакансий с широкой воронкой входа
- Подбор сотрудников (скрининг и отбор)

-проведение телефонных и очных интервью

-Сбор статистики вакансий, отчетность

- Общение с кандидатами на всевозможных площадках и мессенджерах

2)составление плана обучения (адаптации) для различных подразделений, и реализация его.

3)Первичное кадровое делопроизводство \ Взаимодействие с бухгалтерией и кадровым администрированием

( проверка документов через глав врача , контроль отпусков)

4)Работа в CRM: ведение базы кандидатов, аналитика, отчетность

Ведение базы кандидатов в CRM, сопровождение кандидатов на всех этапах. Сбор документов, подготовка трудовых договоров и сопровождение выхода новых сотрудников.

- Формирование HR-отчетности для руководства ( обработанные кандидаты , оформленные и тд)

- Формирование кадрового резерва

5)Обучение новых сотрудников (проведение обязательного обучения, ( внутренний культурный код компании ) составление плана работы сотрудника на испытательный срок,определение наставника

- Сбор обратной связи от предыдущих работодателей от результатов до личностных качеств кандидата

• Высшее образование.
• Опыт работы по специальности не менее 2 лет
• Стрессоустойчивость.
• Многозадачность

• заработная плата обсуждается индивидуально
• график (4\3, 5\2 )