Составление графиков отпусков и контроль их соблюдения.
Регистрация, учёт и текущее хранение кадровых документов.
Участие в поиске и отборе кандидатов на вакантные должности.
Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других распорядительных документов.
Знакомство новых сотрудников с локальными нормативными актами (ЛНА), правилами внутреннего трудового распорядка и другими важными документами под подпись.