Менеджер по подбору персонала

Полный цикл подбора персонала: поиск, скрининг резюме, проведение собеседований.

Организация и контроль стажировки и обучения новых сотрудников.

Сопровождение новичка до окончания испытательного срока и выхода на точку.

Ведение отчетности по подбору, анализ рынка труда и заработных плат.

Разработка и реализация превентивных мер по снижению текучести кадров.

Взаимодействие с руководителями точек и типографии для уточнения потребностей в персонале.

Опыт работы в подборе персонала (массовый подбор будет преимуществом).

Уверенное владение современными инструментами поиска (hh.ru, соцсети).

Навыки проведения структурированных интервью и оценки кандидатов.

Проактивность, самостоятельность, высокий уровень ответственности.

(Будет плюсом) Опыт в сфере услуг или ритейле.

Официальное трудоустройство.

Конкурентная заработная плата: оклад + ежемесячный KPI (обсуждаем на собеседовании).

График работы: 5/2, офис в центре города.

Работа в дружной и профессиональной команде динамично развивающейся компании.

Возможность влиять на HR-процессы и вносить свои идеи.