Ассистент отдела по работе с персоналом

Ассистент HR-службы

ООО «Диаэндко Маркетплэйс Сэйлс Менеджмент» — современная производственная компания полного цикла, специализирующаяся на выпуске продукции с печатной отделкой. Мы объединяем собственное производство, внутреннюю логистику и продажи на крупнейших маркетплейсах.

Наша команда активно растет, и сейчас мы ищем коллегу, который станет частью HR-службы. Если вам интересно развиваться в сфере управления персоналом, любите общаться с людьми, умеете работать с документами и хотите получить практический опыт сразу в нескольких направлениях HR — будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала

• Массовый подбор линейного персонала.

• Проведение телефонных интервью.

• Приглашение кандидатов на собеседования.

• Встреча кандидатов и сопровождение на всех этапах интервью.

• Проведение экскурсий по производственной площадке.

• Ведение базы кандидатов и внутренней отчетности.

Поддержка кадровой службы

• Помощь в подготовке кадровых документов.

• Оформление, печать и систематизация документации.

• Выполнение административных задач HR-службы.

• Поддержка процессов охраны труда.

Офис-менеджмент

• Встреча гостей, кандидатов и новых сотрудников.

• Организация выдачи пропусков новым сотрудникам.

• Координация организационных вопросов офиса.

• Подготовка документов и материалов по запросу руководителя.

Мы ожидаем

• Желание развиваться в сфере HR.

• Проактивность и инициативность.

• Ответственность и внимательность к деталям.

• Высокие коммуникативные навыки.

• Умение работать в режиме многозадачности.

• Грамотную устную и письменную речь.

• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel) и Google Docs.

• Опыт работы в подборе персонала, кадровом администрировании или административной поддержке обязателен.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Полностью белую заработную плату.

• График работы 5/2 с 9 до 18.

• Корпоративный транспорт для сотрудников от ТЦ Красный Кит до производства и обратно.

• Обучение и поддержку на этапе адаптации.

• Возможность получить практический опыт сразу в нескольких HR-направлениях и развиваться внутри компании.

• Молодую команду, открытые процессы и участие в развитии компании.