Заведующий складом со знанием турецкого языка

городской посёлок Уртааул, улица Шукрона, 2Б

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Управление процессами: планирование, организация и контроль всех операций по приему, размещению, хранению и отпуску ТМЦ.
Учет ТМЦ: обеспечение своевременного оприходования товаров и расходных материалов, проверка сопроводительных документов (накладные, счета-фактуры).
Оптимизация пространства: рациональное размещение товаров с учетом их габаритов, частоты выдачи и условий хранения.
Инвентаризация: проведение регулярных и выборочных проверок складских остатков, выявление расходов и минимизация недостач, контроль сохранности грузов.
Руководство персоналом и ведение складской документации в учетных системах (smart)

Требования:

Опыт работы на данной должности не менее 5 лет.
Знание турецкого языка, как разговорного, так и письменного.
Дисциплина: контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины на объекте.
Сохранность: предотвращение порчи, хищений и повреждений складских ценностей.
Техника: поддержание исправного состояния складской техники, инвентаря и самого помещения.
Педантичность: внимание к мелочам, любовь к порядку в документах и на стеллажах.
Структурное мышление: умение видеть логику в хаосе, выстраивать оптимальные маршруты перемещения товаров.
Дисциплинированность: строгое соблюдение регламентов, тайм-менеджмента и графиков отгрузок.
Требовательность: способность жестко, но справедливо контролировать подчиненных и пресекать нарушения.
Авторитетность: умение вести за собой коллектив (грузчиков, комплектовщиков) и поддерживать рабочую атмосферу.
Ответственность: готовность лично отвечать за сохранность ТМЦ на миллиарды сумов и за ошибки своей команды.
Эмоциональная стойкость: умение сохранять хладнокровие при форс-мажорах (пересортица, задержка фуры, недостача).
Многозадачность: способность одновременно решать проблемы с документами, техникой и персоналом без потери качества.
Решительность: оперативное принятие решений в условиях дефицита времени.
Принципиальность: нулевая толерантность к воровству, мошенничеству и халатному отношению к имуществу компании.
Лояльность: защита интересов компании перед рядовым персоналом и внешними контрагентами.