Менеджер по подбору персонала

В рекрутинговую компанию требуется профессиональный рекрутёр.

Подбор персонала – это система, требующая профессионализма и выдержки.
Кого мы ищем:

В связи с активным ростом компании и расширением новых отделов, мы ищем - Коллегу в дружный коллектив, который будет работать по развивающемуся направлению в нашей компании (Патриотический проект), которое связано с рекрутингом кандидатов (Без холодного поиска, общение только с заинтересованными кандидатами)

Специалиста, который имеет представление об основных этапах ведения переговоров с кандидатом, того, кто знает, что возражения можно легко отрабатывать, а общение с людьми вызывает позитив, а не рутину.

Нам интересны в первую очередь те сотрудники, чей уровень дохода будет не ниже 150 тыс. руб./мес.

Необходимые качества:
- стрессоустойчивость
- системный подход
- инициативность
- настойчивость
- терпеливость в достижении результатов

Чем вы будете заниматься:
— Обрабатывать входящие теплые заявки (общение с кандидатами, кому интересно предложение от наших заказчиков)
— Рекрутинг кандидатов и ведение переговоров по телефону и онлайн;
— Работа в АМО CRM.
— Организационные моменты по ведению, прибытию кандидатов, взаимодействие с отделом логистики

Важное требование — ты получаешь удовольствие от работы, от достижений, есть большие цели по финансам, не ищешь быстрых и легких путей.

Мы предлагаем:
— Полное обучение и курирование опытными сотрудниками на начальном этапе;
— Доступ к наработанной базе;
— Конкурентную окладную часть по итогам собеседования;
— Бонусный % каждый месяц;
— Возможность работать удалённо;
— Официальное трудоустройство при желании;
— Возможность карьерного роста

Требования:
- Грамотная письменная и устная речь;
- Опыт работы с АМО СРМ;
- Умение быстро и четко формулировать мысли;
- Опыт в сфере рекрутинга линейного (вахты, таксисты, курьеры и тд) персонала будет преимуществом;
- Удаленное рабочее место с доступом к бесперебойному интернету