Менеджер по подбору персонала МТС

Обязанности:

• Обеспечение достаточности более 95% на вверенной территории;
• Активный, самостоятельный поиск персонала; основная задача - создавать поток целевых кандидатов, используя холодный обзвон;
• Оценка резюме, первичные собеседования по телефону, запись на собеседование к руководителю;
• Сбор обратной связи от руководителей и доведение до трудоустройства;
• Актуализация заявок на подбор вместе с заказчиком;
• Ведение отчетности по подбору;

Требования:

• Отличные коммуникативные навыки, умение легко находить контакт с людьми;
• Опыт работы в подборе персонала;
• Уверенный пользователь ПК, уверенное владение пакетом MS Office;
• Ориентация на результат, коммуникабельность.

Условия:

• Оформление официальное по трудовому договору, ставка декретная, на 1,5 года с возможностью перемещения на постоянную ставку по результатам работы;
• График работы (удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:00 мск, выходные: Сб и Вс;
• Возможность реализовать себя в крупной компании;
• Стабильная белая зарплата, выплаты осуществляются 2 раза в месяц на банковскую карту.