Технический менеджер проектов (Лимасол)

Мы ищем технического менеджера проектов для работы с платёжными продуктами. Зона ответственности охватывает весь процесс: от сбора бизнес-требований и проектирования решения до релиза, поддержки в production и запуска новых сервисов.

Вам предстоит:

• Собирать и уточнять требования бизнеса, в том числе по изменениям, затрагивающим несколько подразделений;
• Прорабатывать решение, согласовывать его с заинтересованными сторонами и ставить понятные задачи в Jira;
• Приоритизировать бэклог и сопровождать разработчиков и тестировщиков в процессе реализации;
• Корректировать решение при изменении бизнес-требований или появлении технических ограничений;
• Тестировать новую функциональность на ветках разработки, staging- и production-средах;
• Разбирать проблемы в production с помощью логов, административных инструментов и анализа предыдущих реализаций, определять необходимые исправления и доработки;
• Проектировать новые сервисы на верхнем уровне: определять интеграции, владельцев данных, внешние зависимости и согласовывать макеты;
• Готовить пользовательские инструкции для новой функциональности.

Мы ожидаем:

• 2–4 года опыта на позиции Technical Project Manager, системного или бизнес-аналитика либо Delivery Manager;
• Умение самостоятельно переводить бизнес-требования в техническое решение без постоянного участия разработчиков;
• Практический опыт работы с Jira и понимание жизненного цикла разработки;
• Опыт работы с логами и административными инструментами для анализа проблем;
• Умение ясно и структурированно излагать информацию письменно;
• Опыт работы с Jira и Confluence либо аналогичными системами;
• Английский язык не ниже уровня B1.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в платёжной индустрии или финтехе;
• Опыт проектирования архитектуры сервисов на концептуальном уровне;
• Знание SQL или базовое понимание принципов работы API.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату с учётом опыта и квалификации;
• Комфортный офис в центре Лимасола, Кипр;
• Помощь с релокацией и оформлением рабочей визы при необходимости;
• Медицинскую страховку для сотрудников и членов их семей;
• Профессиональное обучение, участие в конференциях и оплачиваемые образовательные курсы;
• Корпоративные языковые курсы;
• Вечерние занятия йогой в офисе;
• Частичную компенсацию обедов;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Спортивные мероприятия.