Менеджер по продажам запчастей, г.Москва

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Взаимодействовать с действующими и потенциальными клиентами.
Актуализировать потребности клиентов и получать запросы на запасные части.
Квалифицировать клиентов: определять парк техники, модели, текущие проблемы и регулярные потребности.
Подбирать запасные части самостоятельно и совместно с экспертами компании.
Подготавливать и отправлять коммерческие предложения и счета.
Контролировать получение предложений и проводить повторные касания.
Вести сделки от первого обращения до оплаты и повторной продажи.
Фиксировать контакты, договорённости и следующие действия в Bitrix24.
Развивать продажи по существующей клиентской группе и расширять её за счёт новых компаний.

В первую очередь рассматриваем менеджеров, которые сейчас или ранее работали:

у поставщиков запасных частей для погрузчиков и складской техники;
у дилеров погрузчиков, ричтраков, штабелёров и другой складской техники;
в сервисных компаниях, занимающихся ремонтом и обслуживанием складской техники;
в компаниях, поставляющих шины, аккумуляторы, колёса, гидравлику, двигатели, трансмиссии и другие комплектующие;
кто работал в аналогичных компаниях и направлениях.

Преимущества работодателя:

Удаленный формат работы.
Режим работы с 09:00 до 18:00, сб и вс - выходной день.
Официальное трудоустройство, белая заработная плата.
Понятные перечень действий на день, неделю месяц, которые ведут к росту заработной платы.
Адекватное и доступное руководство. Быстрое принятие решений.
Прозрачная система мотивации.
Отсутствие искусственного потолка заработной платы.
Возможность напрямую влиять на размер дохода через коммерческий результат.
Индивидуальное обсуждение финансовых условий с учётом текущего дохода кандидата и условий его перехода.
Готовность предложить сильному специалисту конкурентный уровень вознаграждения.
Техническая и товарная поддержка, позволяющая менеджеру сосредоточиться на продажах. Настроенные системы подбора товаров.
Возможность быстро реализовать существующий коммерческий потенциал и профессиональные связи.
Перспектива профессионального и управленческого роста по мере развития отдела.
Обучение и развитие каждого сотрудника, разбор кейсов, помощь в решении сложных ситуаций от руководителя отдела