Менеджер по снабжению и логистике

Почему открыта вакансия открыта?

За 2024-2025 год в компании произошли колоссально качественные изменения в структуре команды и подходу к ведению бизнеса. Мы подготовили процессы к появлению новых отделов, которых ранее не было в компании, в том числе отдел Снабжения и Логистики.

На данный момент у нас уже появился специалист по снабжению и логистике, и мы готовы принять второго сотрудника в нашу команду, который так же полноценно будет закрывать все обязанности по своей должности и помогать выстраивать процессы.
Ценность №1: Мы относимся к каждому сотруднику хотели бы чтобы относились к нам, а не просто как к бездушному винтику в системе. Поэтому мы постараемся сделать ввод в должность максимально комфортным и подробным, а не просто бросим вас разбираться во всем самостоятельно.

К концу 2026 года мы планируем расширять штат, открывать новое направление в работе и надеемся что за этот год Вы прийдете на должность и мы дадим вам ресурсы для развития, и вы сможете вырасти до куратора и руководителя отдела при наличии такого желания, конечно.
Ценность №2: Расти совместно всем вместе и давать в первую очередь возможность повышения имеющимся сотрудникам, при проявлении инициативы и результата.

ООO "А-Мортар Групп" – не просто компания, а команда профессионалов, которая соединяет лучшие строительные материалы и технологии с потребностями рынка.
Ценность №3: Мы постоянно проводим разносторонние обучения и поощряем желания сотрудников к росту компетенций и в своей должности, и в знании продуктов, которые мы продаем, так как наше конкурентное преимущество в профессиональной экспертизе. Интересный факт: у нас в компании сейчас работают 99% сотрудников, которые при приходе на работу не отличали цемент от гипса и уже с нашей помощью стали профессионалами в наших продуктах.

Теперь немного о должности:

Мы приняли решение о том, что не будем разделять должности снабженца и логиста чтобы был высокий уровень контроля и больше возможностей сокращения расходов на поставку материалов. Ведь именно от этого будет зависеть часть вашей дополнительной премии в течение работы.

Основные задачи:

📌 Логистика:

- Формирование и регламентация работы с базой водителей и транспортных компаний (работа с порталом ATI.su и аналогами).

- Организация и контроль транспортировки материалов: от поставщика до склада компании и напрямую до клиента.

- Контроль приемки материальных ценностей на складе (проверка фактического количества и качества).

- Подготовка полного пакета сопроводительных документов для водителя (УПД, ТТН, путевые листы, сертификаты, технические карты).

- Отслеживание статусов доставки и своевременное информирование всех участников сделки.

📌 Снабжение:

- Поиск, оценка и расширение базы поставщиков

- Организация внутренних тендеров, проведение переговоров (согласование скидок, отсрочек платежа и условий поставки).

- Заключение договоров и обработка заявок от строительного отдела и отдела продаж.

- Ведение претензионной работы (контроль возврата брака, согласование компенсаций).

- Контроль неснижаемых остатков на складе и анализ товарооборота для предотвращения дефицита.
📌 А так-же:
- Ведение сравнительных таблиц цен и условий поставщиков для принятия обоснованных решений.

- Работа в 1С и Битрикс24: внесение заявок, формирование отчетов, контроль документооборота.

- Разработка и внедрение предложений по оптимизации затрат на закупки и логистику.

Почему у нас круто работать?

✅ Мы за честность – оформляем по ТК РФ

✅ График – 5/2 Пн–Чт: 9:00–18:00 (успеваешь и поработать, и жизнь прожить).
Пятница – короткий день (уже в 17:00 можно планировать выходные!).
Работаем по производственному календарю (да здравствуют спокойно проведенные праздники с семьей)

✅ Достойное вознаграждение прям правда-правда без потолка))
От 90 000 рублей на что можно точно рассчитывать каждый месяц (точную сумму зафиксируем после собеседования, в зависимости от компетенций и уровня ответственности, которую сможете на себя взять)
+% от сокращенных расходов и увеличения маржинальности сделки! На практике от 100 000- 110 000 в первые 3-4 месяца работы выходили на такую ЗП.
Очевидный факт, которому почему-то многие удивляются: за все 13 лет работы компании не разу не задержали выплату не на один день! Даже когда были кризисы в компании, это ценность и принцип управления собственника бизнеса.

✅ Инвестиции в вашу экспертизу – Мы не просто обещаем развитие, а даем реальные инструменты: оплачиваем профильные курсы и предоставляем доступ к платным аналитическим сервисам, если это поможет вам работать быстрее и точнее.

✅ Премии за крутые результаты – Нашли способ оптимизировать логистику или договорились о лучших условиях поставки? Мы не просто скажем «спасибо», а зафиксируем вашу инициативу в бонусной части. Ваша реальная экономия для компании = ваш прямой доход. Плюс у нас есть бонусы. реферальные программы и материальные поощрения для всех сотрудников компании.

✅ Путешествуем по выставкам – Мы направляем сотрудников на ключевые отраслевые конференции и форумы чтобы вы могли увидеть тренды рынка своими глазами, оценить конкурентов и нарастить профессиональные связи за счет компании.

✅ Офис, где хочется остаться – в центре города, с кофе, печеньками и всем необходимым для комфортной работы. Да, мы знаем, что на работе мы проводим большую часть нашей жизни и все хотим сделать это место комфортнее!

✅ Команда мечты – у нас работают не просто коллеги, а единомышленники. Вместе не только работаем, но и отдыхаем: внеочередные корпоративные выезды, настольные игры и активности, украшение офиса и маленькие подарки, которые заряжают энергией. Когда говорят у нас активная карпоративная культура в описании вакансии вы представляете именно это, и даже больше.

Что мы хотим видеть в нашем кандидате:

- Опыт работы в снабжении (обязательное условие) и логистике от 2-х лет (работа в транспортной или строительной сфере будет преимуществом).

- Знание нормативной базы, регулирующей перевозки и закупки.

- Знание портала ATI или аналогичных логистических платформ.

- Готовность к работе в условиях меняющихся задач и сроков, так компания растет и развивается очень активно, и вы вместе с ней.

- Стрессоустойчивость, способность оперативно решать проблемы (срыв поставок, брак, задержки). Ну тут по должности положено, согласитесь!

🔹 Как откликнуться?

Присылайте резюме — мы рассмотрим его и обязательно дадим обратную связь! Тем, кто присылает сопроводительное письмо, мы рады вдвойне! Еще больше ценностей и выгод мы расскажем уже при личной встрече!