Заместитель начальника отдела разработки (архитектор)

• Проведение код-ревью, участие в процессах тестирования, настройки CI/CD.
• Улучшение архитектуры и кода, проектирование новых решений, проведение рефакторинга, выполнение унификаций и поддержка стабильности межсистемных обменов.
• Анализ и формализация требований, систем, выработка технических решений, решение сложных задач.
• Участие в составлении технических заданий, ведение сложной или образцовой разработки ключевых модулей.

Практический опыт проектирования и развития сложных систем на 1С.

Глубокая экспертиза в механизмах платформы 1С:8.3 (СКД, БСП, расширения, RLS) и оптимизации запросов (MS SQL).

Опыт поддержки, рефакторинга и разработки сложных интеграций.

Навык проведения код-ревью и организации тестирования (составление чек-листов, проектирование тестовых сценариев).

Опыт самостоятельной разработки по ТЗ, подготовки/рецензирования технических заданий, анализа требований на предмет противоречий и технических рисков.

Умение глубоко анализировать проблему с разных сторон и предлагать решения.

Наличие экспертизы в функционале систем.

Умение объяснять сложные вещи.

Желательно (будет сильным преимуществом):

Знание конфигураций Документооборот, Управление холдингом.

Наличие сертификатов 1С:Специалист/Эксперт.

• график работы 5/2 в офисе ;
• ДМС после испытательного срока ( 3 месяца );
• компенсация обедов;
• корпоративный трансфер от и до метро Полежаевская и МЦК Хорошево;
• свободная бесплатная парковка около офиса.

Обратите внимание, мы не ищем: РП, ПМ, СТО, ИТ-директора, менеджера созвонов, кодера.

К сожалению, мы получаем много автоматических откликов. Чтобы убедиться, что вы читаете требования, закончите сопроводительное письмо кратким пояснением:
1) Программист уверяет, что сделал коммит, но в хранилище пусто. Как так вышло?
2) Аналитик написал ФТТ на интеграцию справочника "Контрагенты" между УХ и ДО, но без УИД-а. Какие есть риски и плюсы такого решения?
3) Руководство хочет подписывать ЭП внутригрупповые документы. Назовите 2 проблемы, которые будут мешать работе.