CEO (Bosh ijrochi direktor), Game Club

Biz kimmiz?

Biz zamonaviy Game Club tarmog'ini rivojlantirayotgan va bozorning yetakchi kompaniyalaridan biriga aylanishni maqsad qilgan jamoamiz. Hozir kompaniyamizni yangi bosqichga olib chiqadigan kuchli CEO qidirmoqdamiz.

Agar siz tizim qura oladigan, savdoni o'stira oladigan, jamoani boshqara oladigan va biznes natijasi uchun javob bera oladigan rahbar bo'lsangiz – sizni kutamiz.

Asosiy vazifalar

• Kompaniyaning umumiy operatsion faoliyatini boshqarish.

• Savdo va foyda ko'rsatkichlarini oshirish.

• Marketing, HR, Game Zone, Bar va boshqa bo'limlar faoliyatini muvofiqlashtirish.

• Biznes jarayonlarini tizimlashtirish va optimallashtirish.

• KPI tizimini joriy qilish va nazorat qilish.

• Moliyaviy ko'rsatkichlarni (P&L, byudjet, rentabellik) tahlil qilish.

• Strategik rivojlanish rejasini ishlab chiqish va amalga oshirish.

• Bozor va raqobatchilarni tahlil qilish.

• Bo'lim rahbarlari faoliyatini boshqarish va rivojlantirish.

• Mijozlar sifati va servis standartlarini nazorat qilish.

Sinov muddati davomida kutilayotgan natijalar (3 oy)

• Kompaniyaning barcha biznes jarayonlarini o'rganish.

• KPI va hisobot tizimini yo'lga qo'yish.

• Bo'limlar o'rtasidagi hamkorlikni yaxshilash.

• Savdo ko'rsatkichlarini oshirish bo'yicha aniq reja ishlab chiqish va amalga oshirish.

• Operatsion boshqaruvni to'liq qo'lga olish.

Biz kutayotgan nomzod

• CEO, Operatsion direktor, Ijrochi direktor yoki Business Manager lavozimida kamida 3–5 yillik tajriba.

• Biznes boshqaruvi bo'yicha amaliy tajriba.

• Kuchli analitik va matematik fikrlash.

• Tizimli ishlash va jarayonlarni yaratish qobiliyati.

• Jamoani boshqarish va motivatsiya qilish ko'nikmasi.

• Muammolarni tez va samarali hal qila olish.

• Excel, Word va biznes dasturlaridan erkin foydalanish.

• O'zbek va rus tillarini bilish.

• Treninglar va professional rivojlanishga qiziqish.

Shaxsiy fazilatlar

• Halollik.

• Mas'uliyatlilik.

• Liderlik.

• Natijaga yo'naltirilganlik.

• Intizom.

• Stressga chidamlilik.

• Karyera o'sishiga intilish.

KPI

• Tushumning o'sishi.

• EBITDA va rentabellik.

• Bo'limlar KPI bajarilishi.

• Marketing samaradorligi.

• Mijozlar qoniqish darajasi.

• Takroriy mijozlar ulushi.

• Jamoa samaradorligi.

Biz taklif qilamiz

• Boshlang'ich maosh — 15 000 000 so'm.

• 2-oydan boshlab KPI asosidagi bonuslar.

• Kuchli va rivojlanayotgan kompaniyada ishlash.

• Qaror qabul qilishda yuqori vakolat.

• Doimiy trening va rivojlanish.

• Team building tadbirlari.

• Tushlik va kechki ovqat.

• Korporativ bayramlar.

• Karyera o'sish imkoniyati.

Agar siz biznesni yangi bosqichga olib chiqishga tayyor bo'lsangiz, rezyumengizni yuboring. Biz natija ko'rsata oladigan kuchli lider bilan ishlashni istaymiz.