HR менеджер

Бишкек, Октябрьский район, микрорайон Кок-Жар

Описание вакансии

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск, проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу.
Адаптация новых сотрудников.
Ведение кадрового документооборота в соответствии с законодательством КР.
Контроль испытательного срока сотрудников.
Разработка и внедрение HR-процессов.
Организация обучения и развития персонала.
Разработка внутренних регламентов, должностных инструкций и локальных нормативных актов.
Участие в оценке персонала и развитии корпоративной культуры.
Подготовка HR-отчетности для руководства.
Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.

Требования:

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция или смежные направления).
Опыт работы HR-менеджером от 3 лет.
Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.
Опыт массового и точечного подбора персонала.
Опыт ведения кадрового делопроизводства.
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
Уверенное владение MS Office (Excel, Word), желательно знание CRM-систем.
Высокий уровень коммуникации, ответственности, организованности и самостоятельности.

Условия:

Работу в стабильной и развивающейся компании.
Конкурентную заработную плату с возможностью пересмотра по результатам работы.
Официальное трудоустройство.
Возможность участвовать в построении современных HR-процессов и реализовывать собственные инициативы.
Дружную команду и поддержку руководства.
Возможности для профессионального и карьерного роста.