Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы - ТОО "Техноавиа-Казахстан", компания, которая производит и реализует спецодежду, спецобувь и средства индивидуальной защиты. Наша команда в поиске грамотного, системного и опытного специалиста по кадровому делопроизводству, который обеспечит ведение КДП в соответствии с ТК РК.

Функциональные обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК;

• Ведение штата головного офиса ~45 сотрудников (с перспективой увеличения до 60 человек);

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и внесение информации в ЕСУТД;

• Формирование и ведение личных дел;

• Ведение табеля учета рабочего времени в 1С ЗУП;

• Мониторинг изменений трудового законодательства РК и внедрение изменений в работу;

• Разбор накопленного архива юридических документов;

Требования к кандидату:

• Обязательный опыт ведения КДП численностью от 50 работников;

• Отличное знание ТК РК и практика его применения;

• Опыт работы с персоналом более 3-х лет (желательно из сферы производства);

• Опыт прохождения проверок государственными органами;

• Умение выстраивать системную работу, взаимодействовать с головным офисом/руководителем;

• Уверенный пользователь 1С ЗУП;

• Готовность работать с большим объемом документов;

Мы предлагаем:

• Работу в стабильно развивающейся компании согласно ТК РК;

• Возможность выстроить кадровую систему «сильной рукой»;

• Своевременную оплату труда 300 000 тенге (на руки) без задержек;

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00;
• В обеденный перерыв мы можем сыграть в настольный теннис, погладить кота и зарядиться мурчащей энергией.

Если для вас кадровое делопроизводство - это не просто документы, а порядок, система и ответственность, мы точно найдем общий язык.

Ищу коллегу, с которым мы вместе будем выстраивать сильную HR-функцию, совершенствовать процессы, поддерживать сотрудников и делать нашу работу еще лучше.

Если вы готовы расти, развиваться, быть надежной опорой HR-отдела и работать в команде, где ценят профессионализм, буду рада познакомиться с вами.