Менеджер по подбору и адаптации персонала (HRG)

Москва, Большой Козихинский переулок, 7с2

Показать контакты

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

Ведение полного цикла IT- специалистов: снятие профиля, составление стратегии поиска, размещение вакансий, доведение кандидата до JO
Направления поиска: аналитики (системные, бизнес), разработчики (Java, JS, React, React Native), DevOps, руководители проектов, владельцы продуктов, инженеры, QA, технические администраторы, а также инфрастуктурные позиции
Выстраивание эффективных партнёрских отношений с нанимающей командой и коллегами по рекрутмент-задачам
Размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов
Использование различных инструментов и источников для поиска
Проведение скринингов и HR интервью, организация технических собеседований, контроль выполнения ТЗ
Формирование мотивации у претендентов к продолжению диалога
Ведение и структурирования базы кандидатов в HuntFlow, формирование кадрового резерва
Анализ применяемых стратегий подбора и источников, выбор наиболее эффективных каналов привлечения, анализ воронки и конверсии
Сопровождение блока корпоративной культуры
Выполнение отдельных поручений в рамках создания настроения в офисе, коммуникаций с сотрудниками, отслеживание дней рождений, подготовка концепций поздравления и похожие задачи

Что мы ожидаем от кандидата:

Опыт работы IT-рекрутером от 1 года
Понимание структуры IT-рынка и IT-специальностей
Аналитический склад мышления, гибкость
Умение и желание работать на результат
Отличные коммуникативные навыки, желание искать подход к людям и строить эффективную коммуникацию
Ответственность и самостоятельность в работе
Знание современных технологий сорсинга
Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность за принятие решений
Четкая, грамотная и структурированная устная и письменная речь
Готовность быть душой компании :)

Мы предлагаем: