Руководитель HR-функции (банк)

Динамично развивающийся банк приглашает в команду Руководителя HR-функции.

Сегодня в банке около 50 сотрудников, до конца года команда планируется активный найм. Мы ищем человека, который выстроит современную HR-функцию, станет партнером бизнеса и поможет подготовить компанию к дальнейшему масштабированию.

Это hands-on роль: на первом этапе важно не только определять стратегию, но и самостоятельно запускать ключевые HR-процессы. По мере роста банка роль будет трансформироваться в управление полноценной HR-командой.

Основные задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии.
• Построение организационной структуры компании.
• Разработка и внедрение системы KPI, грейдов и оценки эффективности.
• Формирование системы компенсаций и льгот, проведение обзоров рынка и salary benchmark.
• Развитие процессов подбора, адаптации, обучения, оценки и удержания персонала.
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Внедрение HR-аналитики, автоматизация HR-процессов и использование AI для повышения эффективности HR-функции.
• Развитие HR-команды по мере роста бизнеса.

Наши ожидания:

• Опыт построения или развития HR-функции в растущей компании.
• Практический опыт разработки организационных структур, систем KPI, грейдов, оценки эффективности и C&B.
• Опыт работы в банковской сфере, финансовых организациях или финтехе будет преимуществом.
• Современный взгляд на HR, системное мышление и ориентация на результат.
• Практический опыт использования AI-инструментов в работе.
• Готовность сочетать стратегические задачи с самостоятельной реализацией проектов.

Мы предлагаем:

• Возможность с нуля выстроить современную HR-функцию и напрямую влиять на развитие бизнеса.
• Работу в быстро растущем банке с амбициозными задачами.
• Высокий уровень самостоятельности, доверия и возможность внедрять лучшие HR-практики.