Исполнительный директор

О Компании ReMo

Компания ReMo — это динамично развивающийся системный интегратор и поставщик ИТ-оборудования с 12-летним опытом на рынке. Мы предлагаем комплексные решения: от проектирования и поставки оборудования (серверы, СХД, ПО) до полного цикла системной интеграции, включая монтаж СКС, слаботочных систем, видеонаблюдения, а также аутсорсинга ИТ-оборудования и технической поддержки. Наш SLA составляет 97%, а география работы охватывает всю территорию России через сеть из 17+ филиалов. Наша клиентская база включает крупные федеральные компании, такие как X5 Group («Пятерочка»), ПАО «Ростелеком», Wildberries и другие. В команде более 300 экспертов, и мы стремимся к дальнейшему росту и технологическому лидерству на рынке.

Миссия позиции

Возглавить операционное управление компанией, обеспечить безупречное выполнение бизнес-процессов, достижение финансовых и стратегических целей. Исполнительный директор станет ключевым звеном между стратегическим видением собственников/генерального директора и повседневной деятельностью команды, переводя долгосрочные планы в конкретные, измеримые результаты.

Ключевые задачи и ответственность

• Операционное и общее руководство:

  • Организация эффективного взаимодействия всех подразделений компании (проектные, интеграционные, сервисные, отделы продаж и закупок) для достижения операционных и финансовых целей.

  • Ежедневный контроль и координация работы компании, обеспечение бесперебойности и высокой производительности бизнес-процессов.

  • Разработка, согласование и контроль исполнения оперативных планов (квартальных, месячных).

  • Организация и контроль делопроизводства, обеспечение юридической и экономической чистоты договоров и контрактов.

  • Выявление и устранение недостатков в работе компании, постоянная оптимизация процессов.

• Финансово-экономическое управление:

  • Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности компании и подразделений.

  • Участие в разработке и контроле исполнения бюджета, управление денежными потоками.

  • Контроль за финансовой дисциплиной и рентабельностью проектов.

• Управление персоналом и развитие команды:

  • Формирование и поддержание здоровой корпоративной культуры, высокой трудовой дисциплины и эффективности.

  • Развитие системы мотивации, оценка эффективности и работа над повышением вовлеченности более чем 300 сотрудников.

  • Участие в подборе, адаптации и развитии ключевых руководителей подразделений.

  • Наставничество, коучинг команды и разрешение сложных управленческих ситуаций.

• Стратегическое развитие и клиентский сервис:

  • Активное участие в разработке и реализации стратегии развития компании.

  • Проактивная оценка внутренних и внешних рисков, влияющих на бизнес, и информирование руководства.

  • Обеспечение высочайшего уровня клиентского сервиса, соответствующего заявленному SLA в 97%.

  • Представление интересов компании во взаимоотношениях с ключевыми клиентами, партнерами и на отраслевых мероприятиях.

Требования к кандидату

• Образование и опыт:

  • Высшее образование (желательно в области менеджмента, финансов, ИТ или инженерии).

  • Опыт работы на руководящих позициях (не менее 5-7 лет), включая должность исполнительного директора, директора по операциям или коммерческого директора.

  • Обязателен успешный опыт управления распределенной структурой (филиалы, удаленные команды).

  • Предпочтителен опыт работы в ИТ-индустрии, системной интеграции, телекоме или смежных высокотехнологичных секторах.

  • Доказанный опыт достижения финансовых KPI (рост выручки, маржинальность, контроль издержек).

• Ключевые компетенции (Hard Skills):

  • Глубокое понимание бизнес-процессов в проектной и сервисной компании.

  • Сильные навыки финансового управления, бюджетного планирования и анализа P&L.

  • Знание основ корпоративного и договорного права, трудового законодательства.

  • Навыки стратегического планирования и разработки операционных моделей.

  • Умение выстраивать и оптимизировать кросс-функциональные процессы.

• Личные качества (Soft Skills):

  • Лидерство и стратегическое мышление: Способность вести за собой крупную команду, видеть общую картину и планировать на несколько шагов вперед.

  • Системность и ответственность: Высокий уровень самоорганизации, умение работать в условиях многозадачности и неопределенности, принятие взвешенных решений.

  • Высокий эмоциональный интеллект: Развитая эмпатия, умение выстраивать доверительные отношения с командой, партнерами и клиентами.

  • Эффективные коммуникации: Четкость и убедительность в устной и письменной речи, навыки ведения переговоров и презентаций.

  • Проактивность и нацеленность на результат: Постоянный поиск возможностей для улучшений и роста бизнеса.

Условия работы

• Формат: Полная занятость, руководящая позиция в штате компании.

• Место работы: Офис в Нижнем Новгороде. Возможны регулярные поездки по филиалам.

• Подчинение: Непосредственно Генеральному директору/Собственнику.

• Компенсационный пакет: Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам собеседования), существенная переменная часть (бонус), напрямую зависящая от результатов работы компании ( от 250 тыс руб ) . Полный социальный пакет, компенсация фитнеса , возможна компенсация релокации в Нижний Новгород + оплата проживания .