Разработка стратегии и плана продаж. Анализ воронки продаж, контроль дебиторской задолженности. Разработка и внедрение стандартов работы отдела продаж. Регулярный аудит работы менеджеров
Анализ рынка и конкурентов
Позиционирование продукта.
Подбор менеджеров, регулярное обучение, Формирование отдела продаж (подбор, адаптация и обучение менеджеров по продажам). Постановка задач, контроль их выполнения, разработка системы мотивации и KPI для команды
Развивает долгосрочные отношения с ключевыми клиентами (крупные застройщики, монтажные бригады).
Контроль качества и документооборота
Собственные продажи: Активное участие в ключевых сделках, работа с VIP-клиентами и стратегическими партнерами.
Требования:
Опыт: Успешный опыт работы на руководящих должностях в сфере B2B-продаж (строительные материалы), от 3-х лет. Опыт управления командой от 5 человек.
Навыки: Глубокое понимание технологий оптовых продаж и построения дилерских сетей. Навыки ведения переговоров на уровне собственников бизнеса и коммерческих директоров.
Личные качества: Лидерские качества, нацеленность на результат, системный подход к работе, высокий уровень самостоятельности и ответственности.