Начальник отдела кадров

• Разработка и внедрение кадровой политики учреждения.
• Подбор, адаптация и развитие сотрудников.
• Ведение кадрового делопроизводства и отчетности.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
• Разработка и реализация программ мотивации и удержания персонала.

• Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет.
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в команде и принимать решения в условиях многозадачности.

Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Дружный и поддерживающий коллектив.