Начальник управления по работе с персоналом

Показать контакты

Описание вакансии

Должностные обязанности:

бюджетирование – планирование ФОТ, бюджета на подбор, адаптацию, обучение
участие в разработке стратегии развития компании и её реализации через управление персоналом
развитие HR бренда, корпоративной культуры, социальной политики
поддержание и развитие системы мотивации и стимулирования работников
организация, координация и контроль работы секторов кадров, отдела организации труда, отдела обучения, сектора менеджмента качества, отдела психофизиологической надежности персонала
организация и контроль кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства
анализ рынка труда и определение потребности в кадрах, участие в подборе и отборе кандидатов
работа по созданию кадрового резерва, работа с молодёжью, планирование деловой карьеры, обучения и повышению квалификации кадров
организация проведения аттестации работников филиала, разработка мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии
реализация кадровой политики Общества в области развития кадрового потенциала, осуществление взаимодействия с высшими, средними и общеобразовательными учреждениями

Наши ожидания:

высшее образование по направлению управления персоналом/менеджмент/ юриспруденция/экономика. В случае отсутствия профильного образования наличие дополнительное профессиональное образования - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления будет Вашим преимуществом
работа в области управления персоналом на руководящей должности не менее 5 лет

Условия:

работа в крупной стабильной компании
пятидневная работая неделя
официальная своевременная и конкурентная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы).
ДМС, вкл. стоматологию (после испытательного срока)

Посмотреть контакты работодателя