ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.
Ждем именно тебя!
Про нас:
Мы разрабатываем агентские RAG-системы, которые помогают компании улучшать клиентский опыт за счёт персонализированных решений.
У нас уже есть рабочий продукт, работающий в проде и приносящий пользу. Сейчас команда активно работает над новыми применениями технологии и улучшает качество уже в рабочих направлениях.
Обязанности
- разрабатывать и внедрять новые сервисы с ML моделями
- под руководством ментора проводить эксперименты по улучшению агентных RAG систем:
- улучшать методы измерения качества: разметка, сбор бенчмарков и llm-as-a-judge.
- улучшать поиск за счёт обучения моделей и качества самих источников.
- оптимизировать и улучшать генерацию ответов.
- совместно с инженерами из команды выводить новые модели/подходы в прод.
- разрабатывать интеграции для выхода на новые поверхности контакта с клиентами
- проводить код-ревью, следить за качеством кода, писать тесты.
Требования
- знание основ классического ML и NLP/LLM: классические задачи и архитектуры/подходы для их решения, метрики, процесс обучения моделей
- уверенное знание python и различных фреймворк для ml/dl: pytorch, transformers, pymorphy и т.д.
- знание основ RAG: понимание для каких задач используется, какие проблемы решает и как реализовать базовый подход без использования langchain
- владение базовым набором навыков для разработки: bash, git и тд.
- пет-проекты/соревнования по решению задач из NLP: текстовая классификация, суммаризация, поиск и т.д.
Условия
- комфортный современный офис
- возможность выбрать удобный график – офис/гибрид/удаленка (опционально)
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.