Генеральный директор производственной компании

Инновационная торгово-производственная компания, специализирующаяся на переработке природного сырья и выпуске продукции для В2В-клиентов выходит на производственные мощности и ищет сильного управленца, готового выстроить систему и взять на себя ежедневное руководство компанией (сейчас это 2 площадки: офис в Москве (м. Сокольники) и производство в Брянске, в перспективе – расширение).

Штат 60 чел.

Мы предлагаем: официальное трудоустройство, информационную поддержку при входе, минимум бюрократизма, возможность реализовать амбиции и расти вместе с компанией.

Ждем от кандидата:

1. Опыт руководящей работы:

• не менее 6 лет на руководящих позициях в сфере производства (предпочтительно - в отрасли неметаллической минеральной продукции) и/или строительстве;
• опыт управления территориально распределенными структурами (центральный офис + обособленные подразделения);
• успешный опыт реализации проектов инновационных кластеров (желательно)

2. Знание отраслевой специфики:

• понимание технологических процессов помола и обжига неметаллического минерального сырья;
• осведомленность о требованиях безопасности и нормативах в сфере производства.

3. Управленческие навыки:

• умение разрабатывать и реализовывать долгосрочные и краткосрочные стратегии развития компании;
• навыки координации работы подразделений, расположенных в разных регионах;
• опыт построения и оптимизации бизнес процессов
• способность эффективно делегировать полномочия и контролировать исполнение задач.

4. Финансовый и бухгалтерский опыт:

• опыт контроля ведения бухгалтерского и налогового учета, контроля формирования отчетности;
• навыки бюджетирования и финансового планирования;

5. Юридический аспект:

• знание законодательства РФ, регулирующего деятельность производственных компаний и обособленных подразделений;
• опыт представления интересов компании в госорганах и судах.

6. Инновационная деятельность и интеллектуальная собственность:

• понимание процессов коммерциализации результатов НИОКР и работы с фондом «Сколково» (желательно);

7. Опыт продаж и развития каналов сбыта

- Опыт в продажах в В2В и В2С сегментах.

Цель – ежегодный рост выручки, достижения оборота в 1 млрд в ближайшие 5 лет.

8. Личностные качества

Лидерство и стратегическое мышление: способность видеть перспективы развития компании, формулировать цели и мотивировать команду на их достижение.

Позитивный настрой и нацеленность на результат.

Ответственность и надежность: готовность нести ответственность за принятые решения и результаты работы компании.

Коммуникабельность: умение выстраивать эффективные коммуникации с сотрудниками, партнёрами, госорганами, Фондом «Сколково».

Адаптивность и гибкость: способность оперативно реагировать на изменения рыночной среды и требований регуляторов.

Аналитический склад ума: умение анализировать большие объемы информации, выявлять ключевые факторы успеха и риски.

Ориентация на результат: нацеленность на достижение конкретных показателей (рост выручки, внедрение инноваций, выполнение требований «Сколково»).

Этика и соблюдение норм: приверженность соблюдению законодательства, коммерческой тайны и корпоративных ценностей.

Образование и дополнительные требования

• Образование:

• высшее техническое образование;
• дополнительное образование в области менеджмента и управления;
• второе высшее (экономическое или юридическое) будет преимуществом

Дополнительные навыки:

• уверенное пользование корпоративными информационными системами, системами электронного документооборота и отчетности;
• готовность к командировкам (в т. ч. регулярные поездки в обособленное подразделение в Брянске).