Главный специалист по разработке систем премирования (C&B)

Группа компаний РБЕ — российская многопрофильная компания с численностью более 40 000 сотрудников, признанный лидер в сфере общественного питания и сервиса. Мы развиваемся с 2004 года, объединяя лучших специалистов отрасли, и предлагаем стабильность, развитие и возможность стать частью масштабных проектов. Присоединяйтесь к нам и работайте в команде, которая ценит профессионализм и стремится к совершенству!

Обязанности:

• Разработка и актуализация нормативных документов, регламентирующих систему оплаты труда в Компании
• Разработка и актуализация методик премирования для различных категорий персонала Компании
• Методологическое и консультационное сопровождение курируемых направлений бизнеса
• Анализ эффективности действующих систем премирования
• Участие в процессе планирования, прогнозирования, анализа и контроля расходов на премирование
• Участие в проектах автоматизации процессов премирования
• Осуществление расчета премий
• Анализ политик в области переменного вознаграждения на рынке труда

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
• Необходимые навыки и (или) умения: навык разработки систем премирования для различных категорий работников
• Умение анализировать обзоры рынка заработных плат, политик в области оплаты труда
• Знания требований законодательства Российской Федерации, нормативных актов Банка России и иных государственных органов, обязательных для исполнения кредитными организациями
• Опыт работы с большим объемом информации
• Навык ведения переговоров
• Знания основ экономики труда и управления персоналом

• Современный офис в шаговой доступности от метро Октябрьская в БЦ Имперский дом.
• Комфортные условия в офисе: кафетерий, кофе-поинты.
• Полная занятость с графиком работы 5/2 с 9 до 18 часов.
• Соблюдение всех социальных гарантий с соответствии с ТК РФ.
• Проекты федерального и национального масштаба.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

Уважаемые соискатели, просьба, указывать ваши зарплатные ожидания.