Ведущий специалист по компенсациям и вознаграждению (C&B)

Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе мы решаем комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искусственного интеллекта, автоматизации и ЭДО.

Мы в цифрах:
• 50+ собственных решений
• 1,2 млн клиентов малого бизнеса
• 40+ отраслей используют наши продукты
• 2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора

Наши технологии (аналитика больших данных, машинное обучения, визуализация) помогают бизнесу расти, а регионам — развиваться.

Мы строим систему вознаграждения в ситуации объединения нескольких ИТ-компаний. У каждой были свои правила. Ключевая задача проектировать организационный дизайн, грейды, зарплатные вилки и систему льгот так, чтобы это работало в новой структуре.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать систему грейдирования и зарплатных вилок с нуля (с учетом объединения разных подходов);

• Проводить аналитику обзоров рынка труда, обосновывать уровни доходов;

• Проектировать организационный дизайн под новые бизнес-задачи;

• Строить систему льгот и нематериальной мотивации;

• Работать с Excel на продвинутом уровне (сводные, модели, сценарии, сравнение вилок);

• Участвовать в выравнивании текущих грейдов сотрудников.

Ты идеальный кандидат, если:

• У тебя есть опыт построения C&B с нуля или в слиянии компаний;

• Ты уверенно проектируешь оргструктуру через призму грейдов и вилок;

• Ты работал с обзорами рынка (Hay Group, Radford, локальные обзоры) и умеешь защищать свои решения перед бизнесом;

• Твой Excel на продвинутом уровне: сложные формулы, моделирование, проверка гипотез без VBA (но с ним — плюс);

• Ты умеешь работать в команде и умеешь отвечать за собственные сроки.

Будет плюсом:

• Опыт в крупных продуктовых ИТ-компаниях;

• Участие в проектах по объединению грейдов после M&A;

• Понимание, как мотивация влияет на найм и удержание в IT.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
• Ежегодный бонус по итогам работы;
• Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после прохождения испытательного срока;
• Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
• Специальные условия для страхования семьи;
• Возможность участия в корпоративной пенсионной программе;
• Корпоративное обучение;
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
• Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Почему у нас классно работать:

• Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
• Минимизируем бюрократию, даём возможность проявлять инициативу;
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
• Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

Мы верим в силу данных как инструмента позитивных изменений.