Руководитель направления риск-менеджмента и комплаенса

MIUZ DIAMONDS (НОВОЕ ИМЯ МОСКОВСКОГО ЮВЕЛИРНОГО ЗАВОДА) —является основным приемником наследия знаменитых ювелиров. Сейчас это крупнейший производитель украшений с бриллиантами в России, который ведет свою историю с 1920 года.

Розничная сеть MIUZ diamonds – это более 250 магазинов в России, Беларуси и Казахстане.

НАША ФИЛОСОФИЯ — это вечные семейные ценности: любовь, постоянство, гармония и сохранение семейного наследия. Каждая коллекция МЮЗ — это увлекательная сказка, которая дарит позитивные эмоции всем, кто с ней соприкоснется.

Московский ювелирный завод возрождает традиции и духовную культуру.

Обязанности:

• Разработка методологии риск-менеджмента для группы компаний;
• формирование карты и реестра рисков по компаниям группы, функциям и ключевым бизнес-процессам;
• описание и внедрение контрольных процедур по значимым рискам;
• определение владельцев рисков и контроль исполнения мероприятий по снижению рисков;
• подготовка регулярной отчетности для руководства;
• запуск базового комплаенс-контура: проверка контрагентов, конфликт интересов, антикоррупционные процедуры, санкционный контроль, коммерческая тайна, персональные данные, внутренние сообщения о нарушениях;
• взаимодействие с юридической функцией, закупками, ИБ, финансами, производством, розницей и дочерними обществами;
• участие в создании риск-дашборда и системы мониторинга ключевых рисков.

• Опыт работы в управлении рисками, внутреннем контроле, комплаенс от 5 лет;
• опыт построения или существенного развития системы рисков и внутреннего контроля в компании или группе компаний;
• опыт работы с несколькими юридическими лицами, дочерними обществами, производственными или операционными подразделениями будет преимуществом;
• понимание операционных, регуляторных, договорных, закупочных, комплаенс, ИБ и репутационных рисков;
• опыт разработки внутренних нормативных документов, матриц рисков, реестров рисков, контрольных процедур, отчетности;
• умение проводить интервью и риск-сессии с руководителями подразделений;
• способность не только описывать риски, но и добиваться внедрения практических мер контроля;
• сильные коммуникационные навыки и управленческая зрелость.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы 5/2, гибрид после испытательного срока.
• Соц.пакет (оплата больничного, отпуска), ДМС, частичная оплата фитнеса.
• Обучение, достойная корпоративная культура, дружный стабильный коллектив.
• Возможность карьерного и профессионального развития.