Самостоятельная разработка структуры садово-парковой службы, подбор ключевых специалистов (бригадиры, дендрологи, садовники, операторы техники), формирование штата до 20 человек.
Разработка мастер-плана по уходу и развитию территории с разделением на зоны (регулярный парк, плодовые сады, лесной массив) на основе утвержденной концепции усадьбы.
Участие в приемке ландшафтных работ от подрядчиков: контроль посадок крупномеров, закладки газонов и парковых аллей, систем автополива и дренажа.
Создание питомника для доращивания и адаптации посадочного материала на территории.
Организация полного цикла ухода за 30 га: защита растений, фитосанитарный мониторинг, обрезка (включая формовочную и художественную), подкормки, укрытие, борьба с вредителями и болезнями.
Сохранение и преумножение дендрологической коллекции, поддержание эстетики регулярного парка.
Бюджетирование и финансовый контроль: составление годовых бюджетов на содержание, развитие и закупки (от удобрений до техники), защита перед собственником.
Выбор поставщиков и подрядчиков: питомники, садовые центры, производители малых архитектурных форм, спецтехника. Контроль качества и логистики.
Образование высшее (агрономия, лесное дело, садово-парковое и ландшафтное строительство). Дополнительное управленческое — преимущество.
Опыт работы 7–10 лет в профильной сфере, из которых минимум 3 года в должности управляющего/главного агронома/директора на объектах площадью от 5 га (ботанические сады, дендропарки, исторические усадьбы, элитные загородные отели, гольф-клубы). Обязателен опыт управления коллективом от 15 человек.
Глубокие знания дендрологии, физиологии растений, фитопатологии, агрохимии и почвоведения.
Знание нормативов и технологии создания регулярных парков, понимание архитектурной и художественной ценности ландшафта.
Уверенное знание рынка крупномеров и декоративных растений, спецтехники и средств малой механизации.
Опыт работы с лесным фондом, знание правил ухода и вырубок — крайне желателен.
Условия:
Официальное трудоустройство, соцпакет.
Уровень дохода по итогам собеседования.
Возможно предоставление жилья на территории или компенсация проживания для иногородних.
Место работы: Московская область, работа в офисе и «в поле» .