Head of Product (EdTech / Health & Fitness, международное направление)

Наш клиент- EdTech компания в нише доказательной медицины и здорового образа жизни, находится на этапе масштабирования текущих продуктов и выхода на международный рынок. Мы в поиске Head of Product, который сможет одновременно усиливать существующие решения и строить новые для зарубежной аудитории.

Масштаб компании (300+ человек, сильный in-house маркетинг) + душа стартапа (без бюрократии, быстрые запуски). Идеальный баланс скорости и ресурсов.

Что нужно будет делать:

• Развивать текущую линейку продуктов и параллельно вести разработку нового продукта для международного рынка от идеи до выхода на PMF.
• Валидировать гипотезы, исследовать зарубежные рынки и пользовательское поведение, находить инсайты и превращать их в продуктовые фичи.
• Управлять полным жизненным циклом продукта: формировать видение, стратегию развития и бэклог.
• Работать с ключевыми метриками: воронками конверсии, retention, unit-экономикой, LTV, churn и монетизацией.
• Быстро оценивать экономику новых направлений, выявлять самые рискованные предположения и проверять их минимальными ресурсами.
• Приоритизировать задачи разработки и дизайна, управлять ожиданиями стейкхолдеров.
• Системно анализировать конкурентов и рыночные тренды.

• Опыт управления продуктом от 3 лет.
• Релевантный опыт работы с западными странами будет вашим серьезным преимуществом.
• Подтвержденный трек-рекорд вывода продуктов к показателям устойчивого роста ключевых метрик.
• Свободная работа с данными: умеете читать дашборды, самостоятельно писать простые SQL-запросы и не теряетесь в сквозной аналитике.
• Навык проведения кастдевов и проблемных интервью, умение слышать пользователя за его запросами.
• Понимание специфики подписочных моделей и образовательных механик.
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше.

• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира.
• Сотрудничество по ИП или СЗ. Компания берет на себя компенсацию налогов (+6% сверху к доходу), возможны выплаты из-за рубежа.
• Культуру постоянного развития: компенсацию профильного обучения, участие в международных конференциях и доступ ко всем внутренним образовательным продуктам компании.
• 28 дней оплачиваемого отпуска, 100% оплата больничных.
• Льготный доступ к флагманским продуктам компании (свой личный куратор по питанию и наставник по тренировкам).