Эксперт по подбору под специальные проекты

У нас кипит работа: десятки вакансий, чёткие процессы и реальные результаты каждый день. Если ты заряжен на динамику, не теряешься в потоке задач и хочешь видеть, как твои действия закрывают потребности бизнеса — это твой шанс! 😎

🎯 Твои задачи будут максимально прикладными — никакой «бумажной» рутины ради галочки:

✅ Закрывать вакансии по линейному и рабочему персоналу — помогать компании быстро и качественно закрывать кадровые потребности.
✅ Вести подбор от старта до финала: от заявки заказчика до выхода сотрудника на смену.
✅ Грамотно размещать вакансии, активно работать с базой резюме и точечно вычленять подходящих кандидатов.
✅ Проводить первичные телефонные интервью, оценивать релевантность и аккуратно вести кандидата по этапам отбора.
✅ Быть связующим звеном между заказчиками и кандидатами: собирать обратную связь, вовремя корректировать требования и держать всех в курсе.

🔥 Мы даём всё, чтобы ты сразу начал приносить пользу:

💸 Доход от 210 000 рублей — и никаких искусственных потолков: чем больше и качественнее закрываешь, тем выше твой заработок.
🏆 Премии за выполнение и перевыполнение плана — твоя результативность будет заметно поощряться.
📆 На период адаптации — оклад 30 000 рублей, чтобы спокойно разобраться в процессах и уверенно выйти на результат.
🗓 Удобный график 5/2: выбирай комфортный вариант — с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
💻 Полный комплект для работы: ноутбук, телефон и гарнитура — всё предоставим.
🧠 Поддержка команды и прозрачные KPI: ты всегда будешь понимать, где находишься и что нужно сделать для следующего шага.

💪 Нам нужен человек, который не теряется в потоке и умеет держать фокус:

🧘 Спокойно работает в условиях многозадачности и не теряет качество даже при больших объёмах.
🚀 Мыслит результатом: не просто «что-то делает», а закрывает задачи и приносит пользу.
💯 Держит слово и соблюдает сроки — если пообещал, значит, сделает.
💬 Легко находит общий язык и умеет доносить мысли: грамотная коммуникация — база нашей работы.

Опыт в массовом подборе — плюс, но не обязательное условие. Если ты энергичный, системный и по-настоящему хочешь развиваться в HR — мы всё покажем, расскажем и поможем вырасти. 😉