Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Мы предлагаем

• Формат работы: проектная занятость (2–3 месяца), с возможной пролонгацией.
• Интересные и сложные вакансии.
• График: гибридный — 2 дня удаленно, 3 дня в офисе.
• Возможность самостоятельно влиять на организацию своей работы.

Место работы: Балашиха (выезды в офис по графику).

Мы развиваем современное сельскохозяйственное предприятие и усиливаем команду ключевыми специалистами. На период активного подбора ищем сильного рекрутера, который умеет не просто закрывать вакансии, но и качественно оценивать кандидатов.

Основные задачи

• Полный цикл подбора персонала начиная с размещения вакансии и до контроля прохождения испытательного срока.

• Поиск и привлечение кандидатов на вакансии:

• руководители различных уровней;
• ветеринарные врачи;
• зоотехники
• механизаторы и другие сотрудники сельскохозяйственного направления.

• Проведение телефонных и очных интервью.
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
• Использование интервью по компетенциям и современных методов оценки.
• Подготовка заключений по кандидатам с аргументированными рекомендациями.
• Взаимодействие с руководителями подразделений.
• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.

Наши ожидания

• Опыт в подборе персонала от 3 лет.
• Желателен опыт подбора специалистов для сельского хозяйства, производства или технических направлений.
• Владение интервью по компетенциям.
• Желательно знание метапрограмм, психотипов или других инструментов оценки личности.
• Хорошее понимание психологии поведения людей и мотивации кандидатов.
• Аналитическое мышление, умение делать выводы на основании интервью, а не только резюме.
• Высокий уровень коммуникации и грамотная письменная речь.
• Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.

Будет преимуществом

• Опыт оценки руководителей среднего и высшего звена.
• Владение различными методиками оценки персонала (STAR, PARLA, интервью по компетенциям, DISC, Hogan, и др.).
• Опыт работы в кадровых агентствах или внутренних HR-службах с массовым и точечным подбором.

Если вы умеете видеть за резюме человека, проводить глубокую оценку кандидатов и принимать обоснованные решения по найму — будем рады познакомиться с вами.