Менеджер по техническим интеграциям платежных систем

Компания Made of Storm - это группа профессиональных хедхантеров, которые занимаются поиском талантливых и высококлассных специалистов для работы в ведущих компаниях IT индустрии. Мы уделяем особое внимание привлечению специалистов, способных обеспечить успех на этом динамичном рынке.

Ищем Technical PSP Manager в международную PSP-компанию, развивающую платежную инфраструктуру полного цикла.

Твои задачи:

— Анализировать и формулировать функциональные требования для развития платежной платформы и операционных решений (PaymentIQ, PayAdmit и др.);
— Взаимодействовать с платежными провайдерами по вопросам интеграций, разработки и внедрения нового функционала;
— Проводить интеграцию мерчантов с платежными системами и тестировать новые платежные каналы;
— Администрировать платежные платформы, настраивать платежные шлюзы, учетные схемы и параметры обработки платежей;
— Разрабатывать и внедрять правила обработки платежей, включая antifraud, маршрутизацию, каскадирование и уведомления;
— Организовывать процессы технической поддержки платежной платформы и обеспечивать стабильную работу платежной инфраструктуры;
— Решать нестандартные технические вопросы, связанные с интеграцией платежных систем;
— Контролировать прохождение платежных операций, выявлять и устранять технические ошибки.

Что мы ожидаем от тебя:

— Опыт работы с платежными системами, PSP или платежной инфраструктурой;
— Понимание процессов интеграции и администрирования платежных платформ;
— Практический опыт настройки платежных шлюзов, платежных оркестраторов и параметров обработки платежей;
— Опыт интеграции платежных систем и тестирования платежных решений;
— Знание REST API, JSON и принципов интеграции;
— Опыт настройки antifraud, маршрутизации и каскадирования платежей;
— Умение эффективно взаимодействовать с техническими командами платежных провайдеров и внутренними подразделениями;
— Английский язык B2–C1;
— Хорошие навыки самоорганизации и желание постоянно развиваться.

Мы предлагаем:

— Официальное оформление по трудовому контракту;
— Гибридный формат работы и корпоративная техника;
— Работа по производственному календарю Сербии;
— Оплачиваемый отпуск и больничные, 3 sick days и 5 дополнительных оплачиваемых дней по семейным обстоятельствам;
— Квартальные бонусы по результатам достижения KPI;
— Возможности для обучения и развития (L&D, конференции, компенсация профильного обучения);
— Компенсация спорта, изучения иностранных языков и консультаций с психологом;
— Медицинская страховка;
— Карьерный рост внутри компании;
— Корпоративные мероприятия и подарки на значимые события.