Директор по персоналу (HRD)

ГК по производству пищевых продуктов (три производства) с собственной розничной сетью + кондитерские в поиске

ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ/HRD

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оклад fix – готовы обсуждать
• Гибридный формат работы, график 5/2
• Оформление по ТК РФ

ЧТО ОЖИДАЕМ:

• Релевантный опыт от 5 лет на позиции Директора по персоналу в производственных компаниях (пищевая отрасль в приоритете) со штатом от 500 человек
• Экспертиза в подборе: подтвержденный опыт управления наймом рабочих специальностей
• Управленческий опыт: навык руководства HR-отделом от 10 подчиненных
• Знание специфики: глубокое понимание графиков сменности, компенсационных пакетов и оплаты труда на производстве
• Профессиональные знания: отличное знание ТК РФ, современных методик оценки, адаптации и обучения персонала
• Опыт автоматизации HR процессов
• Опыт работы с 1С ERP, ЭДО, БИТРИКС24 и т.д.

ЗАДАЧИ:

• Управление HR-стратегией: синхронизация HR-процессов с бизнес-целями крупного производственного предприятия
• Управление HR-департаментом: руководство командой (подбор и адаптация, КДП, ОТИЗ) для обеспечения жизнедеятельности штата в 700+ сотрудников
• Подбор персонала: управление подбором линейного персонала
• Мотивация и компенсации: оптимизация систем оплаты труда, грейдирования и KPI для производственных подразделений
• Обучение сотрудников: развитие системы наставничества, повышения квалификации и кадрового резерва
• Внутренние коммуникации: развитие корпоративной культуры, организация внутренних корпоративных мероприятий
• Контроль КДП: минимизация рисков, контроль соблюдения ТК РФ на производстве

Вопросы по задачам жду в л/с

Юлия

#Вакансия #ПФО #HRD #Директорпоперсоналу #ОТИЗ #Управлениеперсоналом