АССИСТЕНТ ОСНОВАТЕЛЯ

О НАС

ДЮК МЕБЕЛЬ — краснодарский бренд кухонь и корпусной мебели на заказ: с 2017 года, больше 1600 реализованных проектов. Компания перестраивается в системный бизнес, и основателю нужна правая рука на операционку — человек, благодаря которому ничего не теряется.

Это не «принеси кофе». Это позиция, с которой у нас растут в проект-менеджера: за несколько месяцев вы изнутри увидите, как устроен заказ от договора до монтажа, и научитесь вести его сами.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ
- Держать порядок во входящих: заявки, письма, сообщения — ничего не потеряно, всё получило ответ или передано дальше.
- Вести гигиену CRM (amoCRM): карточки заполнены, задачи стоят, хвосты подобраны. Научим — нужна аккуратность, не опыт.
- Готовить документы по готовым шаблонам: договоры, акты, письма.
- Заполнять управленческие таблицы день-в-день: данные по сделкам, платежам, срокам.
- Выполнять поручения основателя с доведением до результата: не «я позвонил, но не взяли», а «вопрос закрыт, вот подтверждение».
- Постепенно — описывать процессы: превращать то, как мы работаем, в короткие понятные инструкции.

КТО НАМ ПОДХОДИТ
- Вам по-настоящему комфортно в повторяющихся задачах, сделанных идеально. Порядок и аккуратная таблица для вас — удовольствие, а не тяжкий долг.
- Вы дожимаете до конца: задача либо закрыта, либо у вас есть вопрос — третьего состояния нет.
- Вы не боитесь переспросить. У нас правило: непонятно — приходишь со списком вопросов, и это считается хорошей работой.
- Грамотная письменная речь: половина ваших задач — переписка от лица компании.
- Уверенный пользователь таблиц и документов. Excel / Google Таблицы — на уровне «сделаю аккуратную таблицу с формулами».

ЧТО МЫ ДАЁМ
- Стабильный оклад без «процентов от чего-нибудь» и понятные ступени роста: письменные грейды — что освоили, на сколько выросли.
- Предсказуемого руководителя: задачи письменно в одном канале, критерии оценки известны с первого дня, правила не меняются на ходу.
- Реальный трамплин: через 4–8 месяцев — переход в проект-менеджеры, если захотите и потянете.
- Оплачиваемые тестовые 4 недели с письменными критериями оценки.

КАК ПРОХОДИТ ОТБОР
1. Отклик на HH.
2. Анкета (15–20 минут) — присылаем ссылку.
3. Собеседование 30–40 минут.
4. Небольшое тестовое задание (около часа).
5. Оплачиваемые тестовые 4 недели.

ВАЖНО: мы читаем только отклики, которые начинаются со слова «Порядок». Внимательность — главное качество на этой позиции, и проверка начинается прямо здесь.