Ведущий специалист отдела кадров

Ведущий специалист по управлению персоналом

Компания: ООО «Энергономика»

Мы — российская инженерно-производственная компания, занимающаяся разработкой и производством источников бесперебойного питания и энергетических решений для сложных условий эксплуатации.

В связи с ростом компании ищем ведущего специалиста по управлению персоналом, который возьмёт на себя полный цикл кадрового делопроизводства и поможет систематизировать кадровые процессы.

Обязанности

Кадровое делопроизводство

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на штат сотрудников (30 человек с последующим ростом);

• Оформление кадровых процедур: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы;

• Формирование и ведение личных дел сотрудников;

• Ведение и учет трудовых книжек (в том числе электронных);

• Ведение табеля учета рабочего времени.

Воинский учет

• Ведение и актуализация сведений по воинскому учету;

• Взаимодействие с военными комиссариатами.

Кадровая отчетность

• Подготовка и сдача отчетности в:

  • СФР

  • Центры занятости

  • органы статистики

• Подготовка кадровой отчетности для руководства.

Регламентирование кадровых процессов

• Участие в разработке и актуализации:

  • трудовых договоров;

  • должностных инструкций;

  • локальных нормативных актов;

• Адаптация внутренних документов под специфику компании;

• Разработка и внедрение внутренних регламентов и положений.

Работа в учетных системах

• Ведение кадрового учета в:

  • 1С: Зарплата и управление персоналом

  • 1С: Бухгалтерия

• Поддержание корректности кадровых данных в системе;

• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам табелирования и начисления заработной платы.

Административные задачи

• Подготовка кадровой информации по запросам руководства;

• Участие в оптимизации кадровых процессов компании.

Требования

• Высшее образование
  (управление персоналом / психология / юриспруденция / экономика);

• Опыт работы специалистом по персоналу от 2 лет;

• Уверенное знание трудового законодательства РФ;

• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;

• Опыт работы в:

  • 1С: ЗУП

  • 1С: Бухгалтерия 8.3

• Уверенное владение Excel и Word;

• Умение работать самостоятельно и принимать решения.

Будет преимуществом

• опыт работы с 1С: Документооборот 8 ПРОФ;

• опыт разработки локальных нормативных актов;

• опыт систематизации кадровых процессов.

Личные качества

• системность и внимательность к деталям;

• ответственность и аккуратность в работе с документами;

• самостоятельность и организованность;

• готовность выстраивать процессы и развиваться вместе с компанией.

Условия

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• график работы 5/2 (пн-пт, с 09:00 до 18:00);

• работа в развивающейся инженерно-производственной компании;