Начальник отдела труда и заработной платы

• расчет потребности в персонале, формирование фондов оплаты труда для подразделений и контроль за их целевым расходованием;
• разработка и внедрение технически обоснованных норм труда, оценка качества текущих норм и их своевременный пересмотр;
• участие в создании локально-нормативных актов (ЛНА) - положений об оплате труда, надбавках, премиях и бонусах;
• разработка структуры и штатного расписания организации, контроль за соблюдением должностных окладов и тарифных ставок;
• ведение учёта показателей по труду, анализ эффективности использования рабочего времени и составление установленной отчётности;
• проверка правильности применения систем оплаты труда, консультирование руководителей и взаимодействие с бухгалтерией при начислении зарплаты.

• высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование;
• стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет.

• официальное трудоустройство, полная занятость;
• полный социальный пакет;
• стабильная заработная плата;
• бесплатная доставка сотрудников на работу осуществляется служебным транспортом из г. Минска, Марьиной Горки ,Руденска, Дружного, Свислочи;
• бесплатное питание для сотрудников.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

*вакансия, планируемая к созданию