Менеджер по IT-трансформации

Чем предстоит заниматься:

• Погружаться в то, как сегодня работают команды разработки, и искать точки роста.
• Проектировать и улучшать процессы разработки, delivery и взаимодействия между командами.
• Формировать единую процессную архитектуру для IT.
• Внедрять процессные практики и сопровождать изменения, а не просто передавать их "в работу".
• Помогать руководителям команд менять привычные способы работы и договариваться между собой.
• Разрабатывать понятные роли, зоны ответственности и правила взаимодействия.
• Настраивать систему метрик, которая позволит прогнозировать сроки, стоимость и эффективность разработки.
• Запускать изменения, анализировать результат, корректировать процессы и доводить их до рабочего состояния.
• Со временем участвовать в развитии процессов планирования и взаимодействия бизнеса с IT.

Мы ждем, что вы:

• Вы уже занимались процессной трансформацией или построением процессов в IT-командах.
• Понимаете, как устроена разработка продуктов и жизненный цикл разработки ПО.
• Умеете не только проектировать процессы, но и внедрять их в работающую организацию.
• Работали с руководителями команд и умеете аргументированно отстаивать изменения.
• Любите системность, умеете структурировать сложные вещи и видеть картину целиком.
• Не боитесь неопределенности и готовы вместе искать лучшие решения, а не работать по готовому шаблону.
• Опыт работы в компаниях с несколькими сотнями сотрудников, где происходила масштабная трансформация процессов, будет большим плюсом.